<mark id="22kvi"></mark>
    <mark id="22kvi"></mark>

    色综合久久88色综合天天_欧美aaaaaa级午夜福利视频_97精品久久久久中文字幕_精品无码av无码专区

    無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

    高院:勞動(dòng)者曾拒絕配合繳納社保,則不得以此為由主張辭職賠償

    高院:勞動(dòng)者曾拒絕配合繳納社保,則不得以此為由主張辭職賠償

    勞動(dòng)者在單位通知繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),自愿向單位出具不予繳納申請(qǐng),在不存在用人單位欺詐、脅迫、乘人之危等行為的情況下,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為系勞動(dòng)者真實(shí)意思表示
    法院:應(yīng)簽未簽無(wú)固定期合同二倍工資罰則主張,時(shí)效按月分段計(jì)算

    法院:應(yīng)簽未簽無(wú)固定期合同二倍工資罰則主張,時(shí)效按月分段計(jì)算

    用人單位違反法律規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,該義務(wù)并無(wú)期限上限規(guī)定
    高院:首次用工未簽合同,二倍工資補(bǔ)足義務(wù)非勞動(dòng)報(bào)酬,時(shí)效自違法用工滿一年起算

    高院:首次用工未簽合同,二倍工資補(bǔ)足義務(wù)非勞動(dòng)報(bào)酬,時(shí)效自違法用工滿一年起算

    因公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額補(bǔ)足責(zé)任具有懲罰性質(zhì),勞動(dòng)者主張未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資差額的仲裁時(shí)效應(yīng)自用工滿一年之次日起算
    點(diǎn)擊加載更多 加載中...
    每天4篇行業(yè)干貨
    100萬(wàn)企業(yè)主關(guān)注!
    Miya一下,你就知道
    產(chǎn)品經(jīng)理會(huì)及時(shí)與您溝通
    欧美aaaaaa级午夜福利视频_97精品久久久久中文字幕_精品无码av无码专区_999久久久免费精品国产_高h喷水荡肉爽文np肉色学校

    <mark id="22kvi"></mark>
      <mark id="22kvi"></mark>